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2020年09月19日 10:55 信息编号:XOTU1OTI3NjI0 我要留言
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东森手机版app   一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%。进行专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《北京市各级机关2019年度补充录用公务员招考简章》。  面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到各招录机关网站查询本人面试成绩。如招录机关无单位网站,将在本单位张榜公布,并通知考生本人。 

热爱祖国,拥护中国共产党的领导;热爱高校财务工作;具有较强的协调、沟通能力、写作能力和语言表达能力;心理素质好,团队意识强,身体健康。结合笔试、面试综合评分,择优确定拟聘人选,候选人员可依次递补。经公示、体检等环节,无异议后,学校予以聘用。现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,名单在霍山县人民政府网上公布。资格复审工作由霍山县教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,岗位招聘计划数比例确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。  

 )。报考人员须按照毕业证注明的专业名称,对应附件中明确的专业目录,选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。因报考人员未按照附件中明确的专业目录报考影响招聘的,一切后果由报考人员承担。如有疑问可咨询招考单位。)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加的比例进入面试。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同入闱面试。若有放弃者,根据笔试成绩从高到低依次递补。注意事项。①考生需认真阅读填写说明,翔实准确地填写个人报名资料;②考生对所提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格;③考生的学历、专业及工作履历必须与应聘岗位要求一致;④考生上传照片须为近期蓝底彩色免冠照片(生活照、风景照、美颜照不予审核);⑤考生只允许报考一个岗位;⑥考生必须使用二代居民身份证号报名;⑦符合《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发。报名时间截止后,如资格审查通过人数与招聘人数之比低于此比例要求,原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况,经研究后可适当放宽开考比例。 

凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的,后果由应聘者本人负责。  根据考试、体检和考核结果,由区组织人事局确定拟招募对象,并将拟招募对象名单在柳叶湖网站公示,公示期不少于7个工作日,公示期满无异议的招募对象,报市“三支一扶”管理办公室备案。2019年毕业生在2019年7月31日前提供毕业证(报考教师岗位还须提供相应教师资格证)原件,否则,取消招募资格。  

 寸电子版照片,及应聘人员报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,即取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以 

分,计算到小数点后四位,尾数四舍五入。若综合成绩相同,以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的,以《综合基础知识》分数高的排位在前)。号)执行,考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。天,自公布考察对象名单之日起计算。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的,可在面试、专业测试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。年,且不得在服务期限内,以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。区人社局和财政局负责办理编制、岗位聘用、工资等手续。按照有关规定公开招聘人员实行一年试用期制度,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。  

 分钟。面试主要测试适应岗位要求的认知能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。报考特殊岗位警务辅助人员的面试按照特殊岗位的资格要求,单独组织实施。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试不合格的,按综合成绩排名从高到低顺序递补一次。的比例确定进入体检、考察程序,若综合成绩相同的以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同的,按照《曲靖市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》有关规定,同等条件优先招聘退役士兵、警察类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。  根据湖南省委组织部等九部门《转发中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅等九部门办公厅关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(湘人社办发[2019] 4号)精神,南湖新区2019年共计招募2名高校毕业生从事“三支一扶”工作。现将有关事项通告如下:  根据笔试成绩按从高到低的顺序,按各岗位招募计划1:2的比例确定参加面试的人选名单。面试时间及相关规定在岳阳市人力资源和社会保障局网页和岳阳人才信息网发布。面试满分为100分,面试成绩保留小数点后两位数。 

  赣州市人力资源中心市场三楼大厅(赣州市章贡区兴国路55号),市区乘坐28路、133路、135路、138路、k3路公交车到市人力资源中心市场(或市中心血站)站下车。  2.入闱面试考生须在规定的时间内参加现场资格审查。资格审查时须提供本人毕业证(或学位证)、报名表、准考证、身份证、户口本、职位要求的有关证件等,下列人员还需提供下述相应材料:  (1)国家统一招生的全日制普通高校2019年应届毕业生,已经毕业的,需提供本人毕业证;如果还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载)。个工作日。公示无异议的,与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编),工资、绩效部分由用人单位自行承担,工资参照事业单位标准执行。养老保险及失业保险按照企业相关标准执行,其他社会保险等待遇按国家相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。  

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